Радикальное средство от старости

После выхода на пенсию люди по-прежнему хотят быть полезными обществу, чувствовать свою значимость и, что немаловажно, иметь возможность зарабатывать деньги. Это для всех - хорошее подспорье к скромной пенсии.

Работа против стресса

Как на деле обстоят дела с занятостью населения в Свердловской области в целом, и с трудоустройством пожилых людей – в частности? Об этом рассказали Наталия Александровна Бордюгова - заместитель по труду и занятости населения Свердловской области, и Марат Борисович Курбанов - генеральный директор производственной компании «ЭПОС».

По их словам, ситуация в области не вызывает серьезных опасений: снижается уровень безработицы, сокращается количество предприятий, вынужденных отправлять людей в неоплачиваемые отпуска и сокращать рабочую неделю. В рамках специальных программ проводится обучение и переквалификация работников предприятий.

Большим стрессом потеря работы становится для людей зрелого возраста – от 50 лет и старше. Имея большой опыт, но понимая, что их возраст близок к пенсионному, они переживают, что не смогут трудоустроиться вновь. В таких случаях в Центре по труду и занятости проводятся специальные мероприятия, где специалисты помогают потерявшим работу жителям области обрести душевный комфорт, адаптироваться к новым жизненным условиям. Затем люди могут пройти переобучение, в будущем это помогает большинству найти новое место работы.

Не остаются без внимания и предприятия, попавшие в сложную ситуацию не по собственной воле. Так, после пожара на Туринском целлюлозно-бумажном заводе без работы остались около 600 человек из 11 подразделений. Над ними нависла угроза увольнения, но благодаря поддержке центра занятости было решено оставить людей на местах и обеспечить работой. Осенью 2016 года труженики завода-погорельца разбирали завалы, демонтировали крышу и пострадавшее от огня оборудование, убирали мусор. Это позволило людям по-прежнему получать зарплату, а предприятию – восстановить производство продукции.

Ценные сотрудники предприятий

Отдельной категорией людей, остро нуждающихся в трудоустройстве, являются инвалиды. В Свердловской области стараются создавать предприятия, где люди с ограниченными физическими возможностями могут получить работу. Одним из таких является компания «ЭПОС» (электрическое производство общества слепых), отметившая недавно свое 50-летие. Здесь всегда есть вакансии для людей с ограничениями по здоровью, в том числе - и на руководящие должности, в бухгалтерию, коммерческие отделы. Важными требованиями являются лишь высокая производительность труда и добросовестной отношение к делу, ведь предприятие работает в условиях рыночной экономики и конкурирует с другими на общих основаниях. Сотрудники «ЭПОСа» производят электрические жгуты, вилки, шнуры – необходимые в хозяйстве вещи. Компания работает в тесном контакте со службой занятости, региональным министерством соцполитики и всегда готово принять новых сотрудников, в том числе - инвалидов пенсионного возраста.

Рабочие места инвалидов должны предоставлять и другие организации, но не все работодатели готовы к этому. И, увы, не все согласны выполнить квоту от государства на создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

Труду все возрасты покорны

Встречаются и случаи дискриминации по возрастному принципу, хотя это является прямым нарушение трудового законодательства. Порой работодатели насколько изворотливы, что придумывают сотни условий, лишь бы не принимать пенсионеров. В этом случае следует незамедлительно обращаться с жалобой в инспекцию по труду.

В свою очередь, центры занятости не отказываются от курирования пожилых людей. Для них проводят различные курсы, наиболее востребованным среди которых является обучение работе на компьютере. Получив такие навыки, пенсионеры могут устроиться на работу администраторами, диспетчерами. Были случаи, когда после увольнения из-за неумения работать с какой-то компьютерной программой, пенсионеры обучались на курсах и возвращались на свои рабочие места.

Конечно, есть и те, кто после выхода на пенсию предпочитает уделять больше времени себе, внукам. Кто-то желает посвятить себя волонтерской деятельности, а некоторые подумывают о самозанятости. Этим темам мы посвятим несколько публикаций в следующих выпусках газеты. Но большинство стремится работать, пока позволяет здоровье. Специально для таких пенсионеров мы открываем новый раздел на сайте газеты «Пенсионер»: газетапенсионер.рф (pensionerrossii.ru). Подробную информацию об этом ищите на последней, 16 странице, сегодняшнего номера.

Подвожу итог сказанному: на словах все может выглядеть гладко. Как обстоят дела на деле, мы можем узнать лишь из ваших рассказов. Если вдруг при устройстве на работу вам пришлось столкнуть с дискриминацией по возрастному признаку, с другими неприятными ситуациями, пишите нам об этом.

Будем пытаться переломить ситуацию вместе!

Светлана Шигорина